在 HO.RE.CA 活動中擔任 RSPP 角色的人

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在 HO.RE.CA 部門運作的 RSPP 經理必須負責培訓計畫和溝通措施，目的是讓工人了解工作安全。

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第 81/08 號立法令中規定的國家工作安全立法賦予雇主保證工作安全和健康的主要組織任務。

雇主在評估與工作環境相關的風險方面發揮主要作用；因此，他必須準備並 歐洲手機號碼線索 定期更新風險評估文件（DVR），其中定義和說明保證健康和安全所需的預防和保護措施。

然而，雇主可以利用各種支援人物來執行這項任務，例如：

預防和保護服務部門的經理和員工；
職業醫生（合格醫生）；
一名或多名工人安全代表。
HO.RE.CA 部門
HO.RE.CA 部門（飯店-餐廳-咖啡廳）被認為是義大利生產力最高的企業之一，旗下擁有數千家中小型企業。該行業的特點往往是工作量大、壓力大，這就是為什麼預防和防範風險（在這種情況下由事故和心理壓力引起的風險）顯得尤為重要。

執行 RSPP 職能的人員需要識別公司內部存在的所有風險因素。此外，其職能是確定工作環境的預防和安全措施。

因此，在 HO.RE.CA 部門運作的 RSPP 經理必須負責培訓計畫和溝通措施，目的是讓工人自己了解工作安全問題。



誰在 HO.RE.CA 領域發揮 RSPP 的角色？
RSPP 的角色可以由公司中的任何人持續擔任。

若公司員工人數少於 200 人， RSPP 的角色可由雇主自行承擔。

然而，為了能夠擔任 RSPP 的角色，必須具備高中文憑作為最低資格以及特定培訓課程的出席證書。

必要的培訓
根據建立 HO.RE 部門的綜合法的規定，為期 16 小時的必修課程預防和保護服務部門負責人，無論是雇主還是外部人員，在擔任該職務之前，必須參加屬低風險公司。

課程結束時，將頒發證書證明出席情況。重要的是要知道該認證必須每 5 年更新一次。